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DISG-Modell (persolog®)

Das DISG-Modell bietet eine klare und praxisnahe Methode, um sich selbst und andere besser zu verstehen. Basierend auf den vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft zeigt es, wie persönliche Verhaltensweisen erkannt und zielgerichtet angepasst werden können. Es ist ein wissenschaftlich fundiertes Werkzeug, das weltweit von Teams und Führungskräften eingesetzt wird, um die Zusammenarbeit zu verbessern, Konflikte zu lösen und Potenziale zu entfalten.

Menschen schneller einschätzen – Verhalten erkennen und steuern

Der Erfolg im Berufs- und Privatleben hängt oft von der Qualität unserer zwischenmenschlichen Beziehungen ab. Doch wie gut verstehen wir unser Gegenüber tatsächlich? Studien zeigen, dass unsere spontane Interpretation des Verhaltens anderer nur in etwa 56 % der Fälle richtig ist. Das bedeutet: Wir handeln häufig auf Basis von Missverständnissen. Das DISG-Modell (persolog®) hilft Ihnen, diese Lücke zu schließen.

Was ist das DISG-Modell?

Das DISG-Modell basiert auf vier Verhaltensdimensionen:

  • Dominant (D): Durchsetzungsfähig, zielorientiert, entscheidungsfreudig
  • Initiativ (I): Kommunikationsstark, optimistisch, begeisterungsfähig
  • Stetig (S): Teamorientiert, geduldig, zuverlässig
  • Gewissenhaft (G): Strukturiert, detailorientiert, analytisch

Diese Dimensionen helfen, persönliche Verhaltensmuster und die anderer zu analysieren. Das Modell ist wissenschaftlich fundiert und wird in Wirtschaft, Personalentwicklung und Coaching weltweit angewendet. Es bietet praxisnahe Werkzeuge, um zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken und Herausforderungen effektiver zu meistern.

Ziele des DISG-Trainings
  • Verhaltenstendenzen anhand der vier Dimensionen erkennen und einordnen.
  • Die eigene Wirkung auf andere verstehen und bewusster gestalten.
  • Strategien entwickeln, um Beziehungen zu stärken und Konflikte zu vermeiden.
  • Verständnis für unterschiedliche Verhaltensstile aufbauen – auch für solche, die den eigenen Präferenzen widersprechen.
  • Ein persönlicher Aktionsplan zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und des Miteinanders.
Ihr persönliches Profil erstellen

Im Training erstellen Sie Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil. Dazu verwenden wir speziell entwickelte Fragebögen, die aufzeigen, wie Sie in verschiedenen Situationen handeln, wie Sie wahrgenommen werden und wie Sie sich selbst sehen. Die Ergebnisse sind ein kraftvolles Instrument, um Stärken zu erkennen, Entwicklungspotenziale aufzudecken und gezielte Verbesserungen einzuleiten.

Inhalte des Trainings
  • Grundlagen des Verhaltens: Einführung in die vier Dimensionen und deren Bedeutung.
  • Erstellung des eigenen Profils: Einblick in die eigenen Verhaltensweisen und deren Auswirkungen.
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung: Unterschiede verstehen und den Umgang mit anderen verbessern.
  • Umsetzung im Alltag: Praxisorientierte Strategien für eine effektivere Zusammenarbeit.
Das Besondere am DISG-Modell

Das DISG-Modell ist einfach zu verstehen und gleichzeitig tiefgründig. Es erlaubt eine direkte Umsetzung im Alltag, sei es im Team, in Führungssituationen oder im Umgang mit Kunden. Besonders wertvoll ist die Erkenntnis, dass niemand ein „reiner“ Typ ist. Wir alle vereinen Mischformen, die uns einzigartig machen. Mit dem Modell lernen Sie, flexibel auf unterschiedliche Menschen einzugehen, Missverständnisse zu vermeiden und Beziehungen zu stärken.

Vorteile für Unternehmen
  • Effizientere Kommunikation: Schnellere und klarere Abstimmungen im Team.
  • Höhere Produktivität: Mitarbeiter arbeiten besser zusammen, wenn sie sich gegenseitig verstehen und wertschätzen.
  • Konfliktlösung: Spannungen werden abgebaut, weil unterschiedliche Verhaltensstile als Bereicherung gesehen werden.
  • Stärkere Führung: Führungskräfte lernen, ihre Teams individueller und effektiver zu leiten.
Ein Training, das wirkt

Das DISG-Modell (persolog®) ist mehr als eine Theorie – es ist ein Werkzeug, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung nachhaltig stärkt. Ob im Team, als Führungskraft oder im Verkauf: Mit diesem Modell steigern Sie Ihre Wirkung, bauen erfolgreichere Beziehungen auf und meistern Herausforderungen souverän.